תאונות עבודה עלולות להתרחש בכל סוג של עבודה, מהמשרדית ביותר ועד הפיזית ביותר. אם חלילה חוויתם מצב כזה, או שאתם מכירים מישהו קרוב המתמודד עם שינוי בחייו שנגרם מתאונת עבודה, כדאי שתכירו את הזכויות שלכם בנושא וכיצד מגישים תביעה לקבלת פיצויים. במאמר שלפניכם תוכלו לקרוא את כל מה שאתם צריכים על הנושא.
ההגדרה של תאונת עבודה
תאונת עבודה היא כל מקרה של נזק פיזי או נפשי הנגרם לעובד במהלך העבודה, ותחת החוק נכללים גם מקרים שבהם העובד נפצע בדרך אל העבודה או בדרכו הביתה ממנה. תאונות עבודה יכולות להיות פציעה פיזית מנפילה, משימוש בכלים בעבודה ועוד, וגם מקרים של אירוע מוחי או התקף לב עשויים להיות מוכרים כתאונת עבודה תחת הנסיבות המתאימות. בכל אופן אתם יכולים להגיש תביעה על מקרה של תאונת עבודה כדי לקבל פיצויים המגיעים לכם. תביעה כזאת היא הליך משפטי שכדאי לכם לעבור בליווי מומחים שיעזרו לכם למצות את הזכויות שלכם, ולכן כדאי לכם לפנות בהקדם האפשרי לעורך דין המומחה בתחום לקבלת עזרה וייעוץ.
סיבות להגשת תביעה על תאונת עבודה
יש כמה סיבות שבגללן כדאי לכם להגיש תביעה אם חוויתם תאונת עבודה:
- עזרה בתשלומי חשבונות רפואיים – יש מקרים שבהם תאונת עבודה דורשת טיפולים רפואיים רבים כמו ניתוחים, תרופות, אמצעי עזר להתניידות ועוד. באמצעות תביעה על תאונת עבודה תוכלו לקבל פיצוי כספי שיעזור לכם לכסות את ההוצאות האלו, כדי שתוכלו לקבל את כל הטיפולים שאתם צריכים בלי חשש לעתיד הכלכלי שלכם
- אובדן כושר עבודה – יש מקרים שבהם תאונת עבודה חמורה תגרום לנפצע לאבד את כושר העבודה שלו בהיקף מסוים, שיתבטא באופן ישיר בגובה המשכורת שלו. תביעה על תאונת עבודה תאפשר לתובע להוכיח את כושר העבודה שלו ואת היקף הפגיעה בו כדי לקבל מהמדינה פיצויים ותמיכה כלכלית המגיעה לו
- הגנה משפטית – במקרה של תאונה שהתרחשה בתוך מקום העבודה בגלל סכנה בו, תביעה על התאונה מאפשרת לכם להגן על עצמכם משפטית כדי להימנע ממצב שבו אתם לא מקבלים את הפיצויים המגיעים לכם (למשל במקרה שבו המעסיק מחליט לתבוע אתכם ולטעון שהתאונה נגרמה בגללכם). כמו כן, התביעה גורמת למעסיק שלכם להתמודד עם ההשלכות של קיום סביבה לא בטוחה לעובדים, והבטחה שהמצב ישתפר כדי למנוע תאונות עתידיות
כיצד מגישים תביעה כזאת?
לאחר שפניתם לעורך דין תוכלו להתחיל את ההליך של הגשת התביעה לביטוח לאומי. אנחנו ממליצים לפנות לעורך דין בכל מקרה של תאונה, משום שאתם יכולים להיות זכאים להגיש תביעה לפיצויים גם אם נדמה לכם שהמקרה אינו נופל תחת הקטגוריה הזאת. כדי להגיש את התביעה, עליכם להגיש למוסד לביטוח לאומי טופס 250 (לשכירים) או 283 (לעצמאים) וגם מסמך מהמוסד הרפואי שטיפל בכם ששמו "תעודה רפואית ראשונית לנפגעי עבודה". נוסף על כך, יש אפשרות לתבוע גם את המעסיק עצמו על שסיכן אתכם – וגם כאן כוחו של עורך הדין יעזור לכם להבין אם אכן זהו המצב ואילו עוד מסמכים תצטרכו לאסוף פרט לרישומים המתעדים את התאונה והמסמכים הרפואיים הקשורים אליה.
סיכום
הגשת תביעה על תאונת עבודה היא שלב חיוני בטיפול במצב, שמטרתו להבטיח שתקבלו את התמיכה הדרושה לכם לאחר פציעה במקום העבודה, בין שמדובר בפיצויים לכיסוי הטיפולים הרפואיים או קצבה על אובדן כושר עבודה. חשוב לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין מנוסה כדי להגדיל את הסיכויים שלכם לקבל פיצוי הוגן ולאפשר החלמה מהירה ככל האפשר.
